در همه ی کشور ها افراد به دلیل افزایش سن و کاهش توان بدنی بازنشسته می شوند و با دریافت مبلغی به صورت ماهیانه از انجام کار خودداری می کنند. یکی از مهم ترین دغدغه هایی که هر فردی ممکن است درباره ی خود داشته باشد تأمین منابع مالی خود در دوره ی کهن سالی و پیری است.

در کشور آلمان تمامی افراد شاغلی که در ماه بیش از 450 یورو درآمد دارند تحت پوشش بیمه قرار می گیرند. به این ترتیب این افراد پس از بازنشستگی حقوق خود را دریافت می کنند و این حقوق به صورت مشترک توسط اداره ی بیمه و شرکت کارفرما پرداخت می شود.

تمامی مبالغی که افراد به عنوان بیمه ی خود پرداخت می کنند توسط دولت جمع آوری شده و به افرادی که در حال حاضر تحت پوشش بیمه ی بازنشستگی قرار دارند پرداخت می شود. به عبارت دیگر دستمزد و حقوق افرادی که بازنشست شده اند توسط افرادی جوانی که در حال کار هستند و بیمه ی خود را پرداخت می کنند تأمین می شود.

برای اینکه یک فرد در کشور آلمان حقوق بازنشستگی را دریافت کند باید شرایط زیر را داشته باشد

رسیدن به سن قانونی بازنشستگِی

همانطور که می دانیم به علت سختی کار در برخی از شغل ها میزان سابقه ی لازم برای بازنشستگی متفاوت می باشد. در کشور ما برای بازنشست شدن در بیشتر کار ها به 30 سال سابقه کار نیاز است اما در برخی از موارد افراد به علت کهولت سن می توانند زود تر از این مدت بازنشست شوند. در کشور آلمان نیز برای افرادی که بعد از سال 1964 متولد شده اند سن بازنشستگی 67 سالگی در نظر گرفته شده است. البته توجه داشته باشید که افرادی که قبل از سال 1964 متولد شده اند ممکن است زود تر نیز بازنشست شوند.

رعایت حداقل دوره پرداخت بیمه

برای اینکه یک فرد بتواند از خدمات بازنسشتگی بیمه استفاده کند باید حداقل 5 سال سابقه ی بیمه را داشته باشد و به صورت کامل در این مدت بیمه ی خود را پرداخت کرده باشد. البته در برخی از موارد افراد می توانند با شرایط خاصی قبل از رسیدن به سن بازنشستگی، خود را بازنشست کنند. البته در این موارد ممکن است که حقوق بازنشستگی افراد کم تر از حد معمول باشد.به طور مثال افراد سالمندی که چندین سال به طور متمادی در یک شغل کار کرده اند و دیگر از لحاظ جسمی قابلیت ادامه کار را ندارند. یا افراد سالمندی که به دلیل حوادث یا بیماری ها دچار برخی از معلولیت ها شده اند و کیفیت زندگی آن ها پایین آمده است.

کار پس از بازنشستگی در آلمان

در کشور آلمان نیز مانند سایر کشور ها برای کار کردن سالمندان مانعی وجود ندارد و این افراد در صورت توانایی جسمی خود می توانند شغل های مناسب را داشته باشند. برای این سالمندان نیز مانند سایر افرادی که به شغلی مشغول هستند تمامی قوانین مربوط به کار، بیمه و مالیات بر قرار بوده و در صورتی که این افراد متمایل باشند می توانند با پرداخت حق بیمه در آینده برای خود افزایش حقوق بازنشستگی را داشته باشند.در کشور آلمان هیچ قانونی مبنی بر بازنشسته شدن اجباری افراد وجود ندارد.به عبارت دیگر حتی اگر افراد سن بازنشستگی را نیز رد کرده باشند اما همچنان نسبت به ادامه ی کار خود متمایل بوده و توانایی انجام آن را داشته باشند می توانند کار خود را ادامه دهند. این نکته نیز قابل توجه است که کار کردن پس از دوره ی بازنشستگی منجر به افزایش حقوق در دوره ی بازنشستگی می شود.

در کشور آلمان نیز مانند سایر جهان بیمه تضمین کننده ی امنیت و آرامش خاطر افراد جامعه می باشد. در هر کشوری ممکن است که قوانین بیمه متفاوت باشد و انواعی از بیمه های مختلف در هر کشور وجود داشته باشد. در کشور آلمان به طور کلی پنج نوع بیمه ی اجتماعی وجود دارد که به عنوان بیمه های اجباری شناخته می شوند.به عبارت دیگر یک شهروند آلمانی باید به طور حتم تحت پوشش یکی از این بیمه ها قرار گیرد. این بیمه ها در کشور آلمان شامل بیمه درمانی، بیمه بازنشستگی، بیمه حوادث، بیمه بی کاری، بیمه مراقبت های طولانی مدت می باشد.

برخی از این بیمه ها به صورت مستقیم توسط دولت تأمین می شوند و برخی دیگر از آن ها توسط شرکت های خصوصی تأمین می شوند. برای هر شهروند کشور آلمان وجود بیمه های درمانی و بیمه ی مراقبت های بلند مدت اجباری بوده و حتی در صورتی که افراد شغل نیز نداشته باشند باید تحت پوشش این بیمه ها قرار گیرند. در صورتی که افراد برای یک شرکت در آلمان کار می کنند، میزان حق بیمه ای که پرداخت می کنند به صورت مشترک با شرکت کارفرما تقسیم می شود.