بک گراند چک
سوابق حقوقی ، مهاجرتی و سوءپیشینه افراد چک می شود.
ما افراد یک تیم را چگونه انتخاب می کنیم
اساسا کار تیمی مزایا و معایب خاص خودش را دارد. در کار تیمی ریسک اجرای کار به مراتب کمتر میشود ولی در مقابل مشکلات ارتباطی افراد می تواند باعث چالش هایی گردد. به همین منظور سام راد با استفاده از تجربیات خود در راه اندازی استارت آپ های مختلف بین المللی و تکنیک های موثر کنترل پروژه برای به حداقل رساندن ریسک های مطرح شده، افراد را در چند سطح ارزیابی می کند تا همه افراد تیم بتوانند در محیطی امن فعالیت علمی -تجاری خود را پیش ببرند.
سطوح ارزیابی انتخاب افراد تیم های استارت آپی
شرط لازم
40 امتیاز
مصاحبه فنی
این مصاحبه به منظور ارزیابی سوابق اجرایی و فنی فرد متقاضی انجام میگیرد.
40 امتیاز
30 امتیاز
مصاحبه روانشناسی
در این مرحله یک روانشناس با شما (و همسر شما) مصاحبه خواهد کرد تا مطمئن شویم روحیات شما مناسب تیم مورد نظر می باشد یا خیر.
10 امتیاز
سابقه استارت آپ
افرادی که سابقه فعالیت در استارت آپ دارند در الویت ما هستند.
10 امتیاز
20 امتیاز
امکان مشارکت زمانی
امکان مشارکت در اجرا (روزانه ، هفتگی …) بعنوان یک بنیان گذار بسیار حائز اهمیت است
افرادی که بیشتر از 60 امتیاز داشته باشند می توانند در تیم های استارت آپی سام راد حضور پیدا کنند
درباره هلدینگ سام راد
هلدینگ سام راد، ایده های نوآورانه خود را در بستر هوش مصنوعی اجرا و وارد بازار جهانی می کند. در همین راستا بستری مناسب برای افرادی که قصد راه اندازی کسب و کار بین المللی دارند را از طریق ایجاد استارت آپ خارجی ایجاد کرده است ما در سام راد ایرانیان اعتقاد داریم که باید تجربه و دانش جهانی را جهت توسعه زیرساخت های کشور بومی سازی کنیم. ما در سام راد ایرانیان تلاش می کنیم با ایجاد پروژه های بین المللی تکنولوژی روز را قابل استفاده برای زیر ساخت های ایران کنیم. کمک به توسعه زیرساخت های کشور اصل بنیادی سام راد ایرانیان است. بر اساس این اصل و با توجه به مالکیت سام راد ایرانیان برای پروژه ها، سام راد ایرانیان اختیار دارد که همه پروژه های خود را در کشور ایران به شکل رایگان در اختیار توسعه زیرساختهای بومی قراردهد.
امیدواریم که بتوانیم در کنار یکدیگر در راستای پیشرفت و توسعه صنعت گامی کوچک برداریم.
شعبات در سراسر دنیا :
