مهاجرت به کانادا برای پرستاران

مهاجرت به کانادا برای پرستاران

تنوع محیط‌های بهداشت و درمان و تعهد به مراقبت از بیمار، کانادا را به مقصدی جذاب برای پرستارانی تبدیل می‌کند که به دنبال پیشرفت حرفه‌ای و شخصی هستند. بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، مراکز مراقبت طولانی‌ مدت و مراکز مراقبت در منزل همگی پوزیشن‌های شغلی هستند که در آن‌ها پرستاران واجد شرایط مورد نیاز هستند. برای پرستاران بین‌المللی که به دنبال کار در کانادا هستند، درک فرآیند مهاجرت بسیار مهم است. از این رو در این مقاله سام راد به طور کامل موضوع مهاجرت به کانادا برای پرستاران را مورد بررسی قرار‌ داده‌ایم. با برخورداری از شرایط مناسب و درک جامع از مسیرهای مهاجرت، پرستاران خارجی می‌توانند موقعیت‌های پایدار خوبی را در سراسر کانادا کسب کنند.

آیا کانادا به پرستار نیاز دارد؟

داده‌های اخیر نشان می‌دهد که تا سال ۲۰۳۰، تقریباً از هر چهار کانادایی یک نفر سنی بالاتر از ۶۵ سال خواهد داشت که نیاز به افزایش تقاضا برای خدمات مراقبت‌های بهداشتی برای پاسخگویی به نیازهای منحصر به فرد سالمندان را ضروری می‌سازد. ادغام سوابق الکترونیکی سلامت، خدمات بهداشت از راه دور و فناوری‌های نظارت از راه دور، فرآیندهای مراقبت‌های بهداشتی را ساده‌تر کرده و مراقبت کارآمدتر و در دسترس‌تر را برای بیماران بدون توجه به موقعیت جغرافیایی آنها تسهیل می‌کند.

آمارها نشان می‌دهند که بیش از ۶۰ درصد از بیماری‌های مزمن قابل پیشگیری هستند، این مساله اهمیت ابتکارات تاکید بر سبک زندگی سالم و اقدامات پیشگیرانه مراقبت‌های بهداشتی را برجسته می‌کند. پرستاران در خط مقدم این تلاش‌ها قرار دارند و در ارتقای سلامت، پیشگیری از بیماری و استراتژی‌های مداخله زودهنگام شرکت می‌کنند تا فشار بر مراکز مراقبت حاد کاهش یافته و منجر به نتایج بهتر برای بیماران و بهبود سلامت جمعیت ‌شود.

تقاضا برای پرستاران در این بخش بهداشتی رو‌به رشد همچنان قوی است. آمارهای اخیر نشان می‌دهد که نیروی کار پرستاری کانادا در حال گسترش است و پیش‌بینی می‌شود نرخ اشتغال سالانه بیش از ۷ درصد رشد کند.

بهترین استان‌های کانادا  برای کار به عنوان پرستار

کمبود پرستار در استان‌های مختلف کانادا، چشم انداز شغلی را برای پرستاران باتجربه و حتی مبتدی تقویت می‌کند. با گسترش بخش مراقبت‌های بهداشتی، زمینه رشد و پیشرفت حرفه‌ای در نقش‌های پرستاری نیز افزایش می‌یابد.

چندین استان کانادا به طور فعال در استخدام پرستاران از طریق برنامه‌های نامزد استانی (PNP) فعال هستند و نقش حیاتی پرستاران را در تقویت نیروی کار مراقبت‌های بهداشتی می‌شناسند. به ویژه:

بریتیش کلمبیا British Columbia

BC PNP  از طریق دسته بندی حرفه‌ای مراقبت‌های بهداشتی راهی برای پرستاران با مجوز کار معتبر ارائه می‌دهد. نامزدی موفقیت آمیز توسط بریتیش کلمبیا منجر به اضافه شدن چشمگیر ۶۰۰ امتیاز به سیستم رتبه بندی جامع اکسپرس اینتری (CRS) می‌شود که عملاً دعوت به درخواست برای اخذ اقامت دائم را تضمین می‌کند.

ساسکاچوان Saskatchewan

کارکنان بهداشتی ساسکاچوان (EOI) از پرستاران مسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی با حداقل یک سال سابقه کار در مقطع کارشناسی ارشد استقبال می‌کنند. پرستاران انتخاب شده برای نامزدی استانی از ساسکاچوان از۵۰۰ امتیاز CRS اضافی بهره مند می‌شوند.

نوا اسکوشیا Nova Scotia

برنامه نامزدی نوا اسکوشیا پرستاران دارای مجوز کار معتبر و حداقل یک سال سابقه کار پس از فارغ‌التحصیلی در این استان را هدف قرار می‌دهد. نامزدی نوا اسکوشیا ۶۰۰ امتیاز CRS را اعطا می‌کند که به طور قابل‌ توجهی واجد شرایط بودن نامزدها برای اخذ اقامت دائم را افزایش می‌دهد.

نیوبرانزویک New Brunswick

برنامه پرستاران تحصیل کرده بین‌المللی نیوبرانزویک (IEN) برای پرستاران مسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی با حداقل یک سال سابقه کار در مقطع کارشناسی ارشد طراحی شده‌است. نامزدی موفقیت‌آمیز از طریق این برنامه، ۴۰۰ امتیاز CRS اضافی را فراهم ‌می‌آورد و پروفایل اکسپرس‌ انتری نامزدها را تقویت می‌کند.

این تلاش‌ها برای استخدام توسط استان‌های مختلف، بر اهمیت پرستاران در حفظ یکپارچگی و دسترسی به سیستم مراقبت‌های بهداشتی کانادا تأکید می‌کند. استراتژی مهاجرت کانادا نشان‌دهنده استخدام بالا برای متخصصان پرستاری ماهر است.

نرخ دستمزد پرستاران در کانادا

حقوق پرستاران در کانادا بسته به استان، تجربه و تخصص متفاوت است. پرستاران رجیستر شده (Registered nurses) می‌توانند سالانه بین ۶۰۰۰۰ تا ۱۰۰۰۰۰ دلار کانادا درآمد داشته باشند. حقوق‌ها اغلب در داخل شهرها و استان‌های پرجمعیت با هزینه‌های بالای زندگی، بیشتر است. پرستاران متخصص، مانند متخصصان پرستاری بالینی و پرستاران بیهوشی، ممکن است به دلیل مهارت‌ها و مسئولیت‌های پیشرفته، حقوق بیشتری دریافت کنند.

راهنمای گام به گام مهاجرت به کانادا برای پرستاران

مهاجرت به کانادا به عنوان یک پرستار شامل مراحلی است که به دقت برنامه‌ریزی شده است که شامل فرآیند مهاجرت و انتقال حرفه‌ای به سیستم مراقبت‌های بهداشتی کانادا می‌شود. این راهنمای جامع درک عمیقی از مسیر فراهم می‌کند و اطمینان می‌دهد که پرستاران مشتاق برای مهاجرت به کانادا به خوبی آماده هستند. برای کاهش دغدغه های فکری، اطمینان از مسیر مناسب و اطلاع از جزئیات حتما با متخصصین سام راد در حوزه کانادا مشورت نمایید.

۱.   تحقیق و ارزیابی واجد شرایط بودن

اولین گام، تحقیق در مورد کد ملی طبقه‌بندی شغلی (NOC) برای پرستاران است که معمولاً به عنوان NOC 3012 طبقه‌بندی می‌شود. این کد حرفه‌های پرستاری را دسته‌بندی می‌کند و به تعیین واجد‌ شرایط بودن برای برنامه‌های مهاجرت کمک می‌کند. کاندیداها باید واجد شرایط بودن خود را برای مسیرهای برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) یا برنامه نامزد استانی (PNP) ارزیابی کنند.

۲.   مهارت زبان

نشان دادن مهارت زبان برای مهاجرت موفق به کانادا بسیار مهم است. اکثر متقاضیان باید مهارت‌های زبان انگلیسی یا فرانسوی خود را از طریق آزمون‌های زبان شناخته شده مانند IELTS  یا PTE اثبات کنند. داشتن نمرات زبان مورد نیاز برای ادامه روند مهاجرت ضروری است.

۳.  آموزش و ارزیابی مدارک

تأیید صلاحیت تحصیلی شما مرحله مهمی‌ است. آژانس‌های ارزیابی معتبر تحصیلات پرستاری شما را بر اساس استانداردهای کانادا ارزیابی می‌کنند و از سازگاری آن با سیستم کانادا اطمینان می‌دهند. این ارزیابی اعتبار شما را افزایش می‌دهد و شایستگی شما را به مقامات مهاجرت کانادا نشان می‌دهد.

۴.   یک نمایه اکسپرس اینتری ایجاد کنید

اگر معیارهای واجد شرایط بودن را دارید، ایجاد نمایه اکسپرس اینتری(Express Entry) مرحله بعدی است. این پلت‌فرم آنلاین به نامزدها اجازه می‌دهد تا به مجموعه‌ای از مهاجران بالقوه وارد شوند. سپس نمایه شما بر اساس سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت زبان رتبه بندی می‌شود. یک پروفایل با رتبه بالا شانس شما را برای دریافت دعوت نامه برای درخواست (ITA) جهت اخذ اقامت دائم افزایش می‌دهد.

۵.  دریافت دعوت نامه برای درخواست (ITA)

دولت کانادا برای کاندیداهایی که دارای رتبه‌های برتر در استخر اکسپرس اینتری هستند ITA صادر می‌کند. دریافت ITA یک نقطه عطف مهم است، زیرا این فرصت را به شما می‌دهد تا یک درخواست جامع برای اخذ اقامت دائم ارسال کنید.

۶.   ارسال مدارک

پس از دریافت ITA، داوطلبان باید تمام مدارک مورد نیاز را در بازه زمانی تعیین شده جمع‌آوری و ارسال کنند. این مدارک شامل گواهی تحصیلی، نامه سابقه کار، گواهی پلیس و معاینات پزشکی می‌باشد. اطمینان از صحت و کامل بودن مدارک برای جلوگیری از تأخیر یا رد شدن درخواست شما بسیار مهم است.

۷.  بررسی درخواست و صدور ویزا

مقامات مهاجرت کانادا به طور کامل هر درخواست را از نظر دقت، سازگاری و پایبندی به مقررات بررسی می‌کنند. پس از تایید، ویزای اقامت دائم برای نامزدهای موفق صادر می‌شود که گامی ‌مهم در تحقق رویای مهاجرت به کانادا برای پرستاران است.

۸.  صدور مجوز و ثبت‌نام

مراحل نهایی پس از ورود به کانادا، شامل اخذ مجوز برای پرستاری در استان مورد‌نظر شما می‌باشد. هر استان دارای نهاد نظارتی خود است که مسئولیت استانداردهای عملکرد پرستاری و صدور مجوز را برعهده دارد. برآورده کردن الزامات نهاد نظارتی، که معمولاً شامل ارزیابی مدارک و مهارت زبان است، انتقال آرام به سیستم مراقبت‌های بهداشتی کانادا را تضمین می‌کند.

کلام آخر

سیستم مراقبت‌های بهداشتی کانادا تقاضای ثابتی برای پرستاران رجیستر شده(Registered nurses) دارد. جمعیت سالخورده، پیشرفت‌های تکنولوژیکی و نیاز به ارائه دهندگان مراقبت‌های بهداشتی ماهر این تقاضا را ایجاد و تقویت می‌کند. از این‌رو در کانادا بازار کار مطلوبی برای کسانی که شغل پرستاری را دنبال می‌کنند ایجاد شده‌است. همه‌ی این‌ها مساله مهاجرت به کانادا برای پرستاران را پررنگ‌تر و مطلوب‌تر کرده‌است. اگر شما هم از جمله پرستاران خواهان کار و زندگی در کانادا هستید، حتما طی جلسه‌ای با متخصصین سام راد مشاوره نمایید.